De overstap van uw pensioen naar de nieuwe regeling
Nu we zijn overgestapt op de nieuwe pensioenregeling is het geld eerlijk verdeeld. Er ging geen geld verloren.
We zetten het pensioen dat u hebt opgebouwd om
Nu de nieuwe pensioenregeling is ingegaan, zetten we het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling hebt opgebouwd om naar een ‘kapitaal voor uw pensioen’ in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u eventueel opbouwde voor uw partner en kinderen als u overlijdt. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.
Eind 2025, vlak voordat ons fonds overging naar de nieuwe regeling, lieten we u zien hoeveel pensioen u had opgebouwd in de oude regeling. U kreeg ook een eerste inschatting van uw (verwachte) pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijgt u nog een berekening van ons. Deze ontvangt u in de eerste helft van 2026. De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat de 2de berekening uitgaat van onze financiële situatie en uw gegevens op het moment van de overstap.
Krijgt u al pensioen van BPFL?
Dan bleef uw bruto pensioenbedrag in januari 2026, na de overstap op de nieuwe regeling, hetzelfde als in december 2025. Het nettobedrag kon anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven per 1 januari veranderden. Dat is niet anders dan het was. Vanaf februari 2026 krijgt u het pensioenbedrag volgens de nieuwe regeling zoals dat voor de rest van het jaar geldt, met eventueel een correctie van januari. Elk jaar passen we in april de hoogte van de uitkering aan. Dat zal voor het eerst in april 2027 zijn.
Bekijk deze animatie voor meer uitleg:
Inhoud geblokkeerd
Door uw cookie-instellingen wordt de inhoud van dit element geblokkeerd. Als u de inhoud toch graag wil zien, zult u uw cookie-instellingen moeten veranderen en tracking cookies accepteren.
Compensatie voor deelnemers
De manier waarop u pensioen opbouwt verandert. Voor sommige deelnemers pakt die nieuwe manier van opbouwen nadelig uit. BPFL wil dat de overstap voor u zo eerlijk mogelijk is. Deelnemers die hiervoor in aanmerking komen, krijgen daarom een compensatie voor dit nadeel. Hoe hoog deze compensatie is, ligt aan het verwachte nadeel dat u hebt van de overstap. In het transitieplan staan de afspraken over de compensatie uitgewerkt.
Wilt u meer weten over de compensatie? Lees dan hier verder.
Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen
Hoeveel geld BPFL kan verdelen en hoe het geld verdeeld wordt, hangt af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 januari 2026. De dekkingsgraad op deze datum is 128,3%.
Bij deze dekkingsgraad is de voorlopige verdeling van het vermogen in de nieuwe regeling:
Totale buffer huidige pensioenregeling: 28,3%
Extra aanvulling individuele kapitalen voor pensioen: 15,4%
Ophogen kapitalen van groepen met meeste nadeel: 0,9%
Compensatie: 3,2%
Solidariteitsreserve: 6,8%
Verplichte reserves: 2,0%
Let op: deze percentages zijn voorloping. U kunt er geen rechten aan ontlenen.
Inhoud geblokkeerd
Door uw cookie-instellingen wordt de inhoud van dit element geblokkeerd. Als u de inhoud toch graag wil zien, zult u uw cookie-instellingen moeten veranderen en tracking cookies accepteren.
We reserveren geld om tegenvallers op te vangen
De sociale partners vinden het belangrijk om de pensioenen van gepensioneerden zo goed mogelijk te beschermen tegen een daling. Dit kan alleen als we hiervoor ook voldoende geld hebben. Daarom reserveren wij bij de overstap geld voor als het financieel tegenzit. Dit doen we met de solidariteitsreserve. Bij de overstap hebben we solidariteitsreserve helemaal kunnen vullen. Het geld in deze reserve, zorgt ervoor dat we de ingegane pensioenen in de toekomst minder of minder snel hoeven te verlagen. Er is geen garantie dat we uw pensioen in de toekomst nooit hoeven te verlagen, want de solidariteitsreserve kan ook leeg raken.