We zetten het pensioen dat u hebt opgebouwd om

Nu de nieuwe pensioenregeling is ingegaan, zetten we het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling hebt opgebouwd om naar een ‘kapitaal voor uw pensioen’ in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u eventueel opbouwde voor uw partner en kinderen als u overlijdt. Bij het omzetten is geen geld verloren gegaan. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.

Eind 2025, vlak voordat ons fonds overging naar de nieuwe regeling, lieten we u zien hoeveel pensioen u had opgebouwd in de oude regeling. U kreeg ook een eerste inschatting van uw (verwachte) pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijgt u nog een berekening van ons. Deze ontvangt u voor 1 juli 2026. De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat de 2de berekening uitgaat van onze financiële situatie en uw gegevens op het moment van de overstap. 

Krijgt u al pensioen van BPFL?

Dan bleef uw bruto pensioenbedrag in januari 2026, na de overstap op de nieuwe regeling, hetzelfde als in december 2025. Het nettobedrag kon anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven per 1 januari veranderden. Dat is niet anders dan het was. 

In februari ontving u uw pensioen in de nieuwe regeling met daarbij een verrekening over januari 2026. Vanaf maart krijgt u het bruto pensioen binnen de nieuwe regeling. Dat bedrag blijft gelijk t/m maart 2027. In januari 2027 stellen we vast hoe hoog uw pensioen vanaf 1 april 2027 zal zijn. Vanaf 2027 doen we dat ieder jaar zo: in januari stellen we vast hoe hoog uw pensioen vanaf april is. 

Bekijk deze animatie voor meer uitleg: 

Compensatie voor deelnemers

De manier waarop u pensioen opbouwt, is veranderd. Voor sommige deelnemers pakt die nieuwe manier van opbouwen nadelig uit. BPFL wil dat de overstap zo eerlijk mogelijk is. Deelnemers die hiervoor in aanmerking komen, krijgen daarom een compensatie voor dit nadeel. Hoe hoog deze compensatie is, ligt aan het verwachte nadeel dat u hebt van de overstap. In het transitieplan staan de afspraken over de compensatie uitgewerkt.

Wilt u meer weten over de compensatie? Lees dan hier verder. 

Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen

Hoeveel en hoe BPFL het geld bij de overstap kon verdelen hing af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 januari 2026. De dekkingsgraad op deze datum is 128,3%.

Hoe wordt het vermogen verdeeld?

De buffer van 28,3% uit de oude pensioenregeling is bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling verdeeld:

Totale buffer huidige pensioenregeling: 28.3%. Zo is de buffer bij de overstap naar de nieuwe regeling verdeeld:

• 15,4% voor verhoging van persoonlijke kapitalen voor pensioen van alle groepen. Deze verhoging verschilt per deelnemer.
• 0,9% voor verhoging kapitalen voor pensioen van groepen met meeste nadeel.
• 3,2% voor compensatie.
• 6,8% voor solidariteitsreserve.
• 2,0% voor verplichte reserves.

U kunt aan deze percentages geen rechten ontlenen.

We reserveren geld om tegenvallers op te vangen

De sociale partners vinden het belangrijk om de pensioenen van gepensioneerden zo goed mogelijk te beschermen tegen een daling. Dit kan alleen als we hiervoor ook voldoende geld hebben. Daarom reserveerden wij bij de overstap geld voor als het financieel tegenzit. Dit doen we met de solidariteitsreserve. Bij de overstap hebben we de solidariteitsreserve helemaal kunnen vullen. Het geld in deze reserve, zorgt ervoor dat we de ingegane pensioenen in de toekomst minder of minder snel hoeven te verlagen. Er is geen garantie dat we uw pensioen in de toekomst nooit hoeven te verlagen, want de solidariteitsreserve kan ook leeg raken.