Beleggen nieuwe regeling
We beleggen het geld om uw kapitaal voor pensioen te laten groeien. De sociale partners hebben gekozen voor de 'solidaire premieregeling'. Deze regeling heeft 2 belangrijke kenmerken:
- BPFL belegt het geld voor de pensioenen als één geheel. BPFL houdt daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. En verdeelt de opbrengst zo dat de pensioenen van de ouderen zo 'stabiel' mogelijk zijn. 'Stabiel' betekent dat de kans op verlagen klein is, of zo klein mogelijk. Tegelijk is het doel dat de pensioenen van de mensen die al een pensioen krijgen, elk jaar omhoog gaan.
- Er gaat geld naar een reserve (de solidariteitsreserve). BPFL kan deze reserve gebruiken om te voorkomen dat de pensioenuitkeringen in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat ze nooit omlaag gaan.
Waar we in beleggen
Hoe wij beleggen staat omschreven op onze pagina over het beleggingsbeleid. Ons fonds streeft ernaar om op lange termijn een goed pensioen voor u te regelen.
Het geld wordt als één geheel belegd
De nieuwe regeling is een solidaire premieregeling. BPFL belegt het geld voor de pensioenen als één geheel. BPFL houdt daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Als u jong bent, kan de inschatting van uw pensioen (flink) schommelen, want dan beleggen we met meer risico. Bent u ouder? Dan kiezen we voor beleggingen met minder risico en bouwen we het risico geleidelijk af als u dichterbij uw pensioen komt. Daardoor schommelt uw verwachte pensioen steeds minder. Dus hoe ouder u wordt, hoe preciezer de inschatting van uw pensioen. We rekenen uit hoeveel pensioen u naar verwachting gaat krijgen. Die berekening baseren we op het kapitaal voor pensioen dat u heeft opgebouwd en op het kapitaal dat u naar verwachting nog gaat opbouwen.
We hebben eerder een onderzoek gehouden onder iedereen die pensioen opbouwt bij of ontvangt van ons fonds. Hierin vroegen we naar de voorkeur voor beleggen en het nemen van risico's. De resultaten lieten zien dat het huidige beleid aansluit bij de (beleggings)voorkeuren van iedereen die pensioen opbouwt bij - of krijgt van - ons fonds.
Slechte resultaten werken even hard door bij een lage pensioenuitkeringen als bij een hoge pensioenuitkering
De resultaten werken bij alle pensioenen procentueel gezien even hard door. Bijvoorbeeld: een verhoging van 5% is €25 bij een pensioen van €500 en €50 euro bij een pensioen van €1.000 euro.